Deyvid Souza Bacelar da Silva foi eleito para o cargo de representante dos empregados no Conselho de Administração da Petrobras.

O representante eleito recebeu 6.864 votos (57,83% dos votos válidos) e vai iniciar suas atividades a partir da primeira reunião do Conselho de Administração, após a Assembleia Geral Ordinária, prevista para abril.

Deyvid tem 34 anos, é técnico de segurança, lotado na Refinaria Landulpho Alves (RLAM) e está na Petrobras desde 2006.

A apuração foi realizada, na manhã de segunda-feira (9), na sede da Petrobras, no Rio de Janeiro (RJ), com a presença da comissão eleitoral designada para organizar o processo eleitoral. A votação foi totalmente eletrônica, com sistema auditado pela empresa Deloitte, e ocorreu entre os dia 31 de janeiro e 8 de fevereiro.  

Dos 58.718 eleitores, 12.246 exerceram o direito de voto, totalizando 20,86% de participação neste segundo turno. O total de votos válidos foi de 11.870. O candidato Sílvio Sinedino Pinheiro obteve 5.006 votos, correspondente a 42,17% dos votos válidos. 

A eleição ocorre, anualmente, em função da Lei nº 12.353, sancionada pelo presidente da República em 28 de dezembro de 2010, que garante a participação de empregados ativos nos conselhos das empresas públicas e de economia mista e em suas subsidiárias e controladas.

Essa foi a quarta eleição realizada na Petrobras. Já foram representantes dos empregados na Petrobras controladora Sílvio Sinedino Pinheiro (eleito em 2012 e 2014) e José Maria Ferreira Rangel (eleito em 2013).

Resultados do 2º turno

• Deyvid S. Bacelar da Silva - 6.864 votos - 57,83% (dos votos válidos)
• Sílvio Sinedino Pinheiro - 5.006 votos - 42,17% (dos votos válidos)
• Total de votos válidos - 11.870
• Votos brancos e nulos - 376
• Total de votantes 12.246

No primeiro turno, concorreram 138 empregados e nenhum dos candidatos obteve maioria absoluta dos votos. 

Respeito ao Guia de Conduta é incluído no Manual para Contratação

A Petrobras incluiu o respeito ao Guia de Conduta da companhia na revisão do seu Manual para Contratação, documento que reúne as diretrizes que devem ser seguidas pela Petrobras e seus fornecedores na celebração de contratos.

O Guia de Conduta, que complementa o Código de Ética do Sistema Petrobras, foi aprovado pela diretoria executiva em novembro de 2014, e inclui os desdobramentos práticos do Código, com as orientações de conduta a serem seguidas no dia a dia.

Trata-se de mais um passo na busca da companhia para assegurar a conformidade de processos e mitigar riscos, dentre eles o de fraudes, corrupção e desvios de ética. 

Para a elaboração do Guia, a companhia baseou-se nos mais reconhecidos documentos similares no mundo, consultou gerências e subsidiárias e analisou normas internas e da legislação nacional e internacional, principalmente no que diz respeito à corrupção e conflito de interesses.

Entre as orientações do guia, está a de "não insinuar, solicitar, exigir, aceitar, nem oferecer, prometer, dar qualquer tipo de favor, vantagem, benefício, doação, gratificação ou propina, para si ou para outra pessoa, como contrapartida de atividades suas ou de terceiros". 

O Manual de Contratação da Petrobras prevê as seguintes sanções às empresas contratadas que pratiquem atos ilícitos lesivos à companhia: advertências, multas, suspensão e proibição de participação em processos licitatórios e de celebração de novos contratos.

As orientações do Guia de Conduta devem ser seguidas pelos membros do Conselho de Administração, do Conselho Fiscal, da Diretoria Executiva e por empregados e estagiários do Sistema Petrobras, além de empregados e estagiários das empresas prestadoras de serviço.

Com o guia, a Petrobras tem como objetivo reforçar a prevenção de desvios de conduta, promovendo a disseminação de orientações e atividades educativas, além de conhecimento sobre a aplicação de medidas disciplinares cabíveis quando, porventura, tais desvios forem constatados.

Fonte:
Agência Petrobras