Em 2015, a Superintendência da Zona Franca de Manaus (Suframa) planeja investir R$ 1,5 milhão na realização de cursos de qualificação para servidores. O montante a ser investido está inserido no Plano Anual de Capacitação (PAC). 

Neste ano, a Suframa já realizou 13 cursos de capacitação, de maio a setembro, e planeja, até o fim do ano, realizar outras 25 ações de qualificação, com 800 vagas para servidores dos quadros da autarquia.

No próximo ano, a expectativa é de que 567 servidores atualmente ativos nos quadros da Suframa venham a ser beneficiados pelas qualificações, incluindo profissionais das unidades descentralizadas da autarquia na Amazônia Ocidental (Estados do Amazonas, Acre, Rondônia e Roraima) e na Área de Livre Comércio de Macapá e Santana, no Estado do Amapá.

O PAC 2015 tem o objetivo de promover a implantação de um programa de educação continuada, que atenda às necessidades institucionais e prepare os servidores para o desempenho de suas atribuições com maior efetividade.

De acordo com o superintendente da Suframa, Thomaz Nogueira, o investimento total programado para o projeto representa o dobro do que foi direcionado para ações de capacitação da instituição em 2014 (R$ 686 mil) e quase onze vezes mais do que a autarquia gastou no mesmo tipo de ação em 2011.

O projeto é composto por três eixos de Formação: Técnica, Gerencial e Específica. Cada eixo está dividido em ciclos, áreas e eventos que representam um conjunto de ações educacionais destinadas ao desenvolvimento de novos conhecimentos e à mudança de atitudes e comportamentos na prática cotidiana do servidor.

“As ações de capacitação foram estabelecidas a partir de um levantamento de necessidades junto às unidades administrativas da autarquia", afirmou Nogueira.

O eixo “Formação Técnica”, por exemplo, é o que tem maior previsão de investimento (R$ 1,03 milhão) e está dividido em seis ciclos: Administrativo; Tecnologia da Informação; Incentivos Fiscais e Operações; Indústria e Agropecuária; Economia e Comércio Exterior; e Desenvolvimento Regional e Pesquisa & Desenvolvimento (P&D).

Somente nesse eixo está programada a realização de 42 cursos ao longo do próximo ano, dentre os quais “Processo Administrativo Federal”, “Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos”, “Sistema de Gestão de Convênios (Siconv)”, “Engenharia de Rede”, “Legislação Ambiental” e “Elaboração, Análise, Fiscalização e Acompanhamento de Projetos”. 

A promoção da capacitação gerencial do servidor e sua qualificação para o exercício das atividades de direção e assessoramento estão contempladas no eixo “Formação Gerencial”, que possui um orçamento total de R$ 200 mil para o próximo ano.

Já o eixo “Formação Específica” será composto, fundamentalmente, por dois programas de incentivos: Estudo de Língua Estrangeira e Pós-Graduação. Com investimento previsto de R$ 270 mil, esses programas terão requisitos e critérios de seleção definidos em ato posterior da Administração. 

"É válido destacar que nossa proposta de capacitação visa não somente a qualificação dos servidores para o desempenho das atribuições específicas em sua unidade, mas também à formação profissional e acadêmica, com possibilidades de realização de cursos de pós-graduação e idiomas”, finalizou Nogueira.

Fonte:
Superintendência da Zona Franca de Manaus