Os sete classificados nesta segunda etapa da seleção serão premiados com R$ 200 mil

A relação dos selecionados na segunda etapa do InovaSUS-Carreira foi divulgada nessa segunda-feira (3) pelo Ministério da Saúde. Os sete classificados nesta segunda etapa da seleção serão premiados com R$ 200 mil cada, recursos a serem aplicados na área de Gestão do Trabalho na Saúde. Os participantes podem interpor recurso contra o resultado da

seleção até a próxima sexta-feira (9).

O InovaSus Carreira é destinado a premiar experiências bem sucedidas na elaboração, revisão e implantação de Planos de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) pelas secretarias de saúde estaduais e municipais de saúde.

Ao todo, a segunda edição do Prêmio recebeu 38 inscrições. Foram selecionados, nesta segunda etapa, projetos dos estados da Bahia (Nordeste) e de Tocantins (Norte) e também dos municípios de Goiânia/GO (Centro-Oeste), Uruguaiana/RS (Sul) e Guarulhos/SP (Sudeste). Foram selecionados, ainda, mais dois projetos, fora do critério regional, classificados como “destaque”: as experiências de Limoeiro do Norte (CE) e do estado de Mato Grosso.

O objetivo do InovaSUS Carreira é identificar e valorizar medidas voltadas à melhoria das condições de trabalho no Sistema Único de Saúde (SUS) bem como reconhecer e divulgar soluções inovadoras que sirvam de referência para outros projetos.

“Além de valorizar a implementação de boas práticas na gestão dos recursos humanos, o InovaSUS Carreira promove mais satisfação do profissional no ambiente de trabalho”, afirma o secretário nacional de Gestão do Trabalho na Saúde, Mozart Sales.

Etapas

Puderam se inscrever no concurso secretarias de saúde dos estados, dos municípios e do Distrito Federal, além de consórcios de saúde e fundações públicas no âmbito do SUS. A análise dos trabalhos foi realizada segundo quatro critérios: “negociação” (diálogo entre gestores e trabalhadores para construção da proposta), “inovação” (introdução de elementos novos), “multiplicação” (possibilidade de adaptação a outros contextos), e “articulação” (diálogo com a política de educação permanente).

A avaliação foi feita por uma comissão julgadora composta de membros do Ministério da Saúde, do Conselho Nacional dos Secretários de Saúde (Conass), do Conselho Nacional das Secretarias Municipais de Saúde (Conasems) e da Organização Pan-Americana de Saúde (Opas), além de representantes dos trabalhadores na Mesa Nacional de Negociação Permanente do SUS.

Ganhadores

No ano passado, o InovaSUS teve sua primeira edição, focada na Gestão do Trabalho na Saúde no âmbito do SUS, de forma geral. Conquistou a primeira colocação e o prêmio máximo de R$ 150 mil o município de Betim (MG), com a instalação de uma mesa de negociação municipal para discussão de questões trabalhistas entre representantes de gestores e funcionários do SUS.

O segundo colocado foi o município de Vitória (ES), com o projeto “Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos dos Profissionais de Saúde do Município de Vitória”. Já o terceiro lugar ficou o município de Belo Horizonte (MG), com o trabalho “Estratégias para fixação dos médicos das equipes de saúde da família da SMSA/BH”.

Fonte:
Ministério da Saúde