Trainee

Em busca de novos talentos e profissionais capazes de assumir posições de liderança, empresas de grande porte investem nos chamados programas de trainee. Esses programas são, em sua maioria, voltados para jovens recém-graduados, com até dois ou três anos de formados.

Diferente do estágio, que possui uma característica educativa mais ampla, os programas de trainee preparam os jovens para ocupar cargos de liderança dentro das próprias empresas. Outra diferença fundamental em relação aos estágios é a relação de trabalho. Depois de passar pelo processo seletivo, o trainee torna-se um funcionário da empresa, com todas as obrigações e direitos.

Os programas costumam durar de seis a 24 meses, mas o formato dos programas varia de acordo com os objetivos de cada empresa. O mais comum, segundo a diretora da consultoria de recursos humanos Cia. de Talentos, Paula Esteves, é o trainee fazer job rotation – trabalhar por um tempo determinado em cada um dos setores da empresa – para conhecer todo o negócio. “Além disso, faz um treinamento prático e também dos valores da empresa”, diz Esteves.

As seleções para os programas de trainee são bastante concorridas, muitas vezes com milhares de candidatos por vagas. Paula diz que as empresas são exigentes quanto ao perfil, exigindo em geral fluência em uma língua estrangeira – quase sempre o inglês, mas cada vez mais também o espanhol. No entanto, ter experiência no mercado de trabalho não é um pré-requisito.

Dependendo do perfil da empresa, outras exigências podem surgir. De acordo com a Diretoria de Recursos Humanos de uma empresa do setor alimentício, um dos critérios de seleção para seu programa anual de contratação de trainees é a disposição para viajar e morar fora dos grandes centros urbanos. Luís Fernando Gomes, que participou do programa dessa empresa em 2011, destaca que ser trainee “oferece ao jovem profissional a oportunidade de se desenvolver de forma polivalente dentro de uma empresa.”

Fontes:
Ministério do Trabalho
Blog do Ministério do Trabalho
Lei da Aprendizagem