Você está aqui: Página Inicial / Tira-dúvidas / Empregador / MAS AFINAL, O QUE PODE SER NEGOCIADO?

MAS AFINAL, O QUE PODE SER NEGOCIADO?

Confira alguns itens que poderão ser parte de negociação

1. Pacto quanto à jornada de trabalho, observados os limites constitucionais
2. Banco de horas anual
3. Intervalo intrajornada, respeitado o limite mínimo de trinta minutos para jornadas superiores a seis horas
4. Adesão ao Programa Seguro-Emprego
5. Plano de cargos, salários e funções compatíveis com a condição pessoal do empregado, bem como identificação dos cargos que se enquadram como funções de confiança
6. Regulamento empresarial
7. Representante dos trabalhadores no local de trabalho
8. Teletrabalho, regime de sobreaviso, e trabalho intermitente
9. Remuneração por produtividade, incluídas as gorjetas percebidas pelo empregado, e remuneração por desempenho individual
10. Modalidade de registro de jornada de trabalho
11. Troca do dia de feriado
12. Enquadramento do grau de insalubridade (que hoje é feito diretamente pelas empresas)
13. Prorrogação de jornada em ambientes insalubres (para compensação do trabalho aos sábados, por exemplo), respeitadas todas as normas de saúde e segurança do Ministério do Trabalho
14. Prêmios de incentivo em bens ou serviços, eventualmente concedidos em programas de incentivo; 
15. Participação nos lucros ou resultados da empresa