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EXISTE ALGUMA REGRA PARA PAGAMENTO DE PRÊMIO OU BONIFICAÇÃO PARA O TRABALHADOR?

Nenhuma empresa, antes da mudança da lei, se arriscaria a oferecer premiações e bônus aos seus empregados. O risco judicial era enorme. A Justiça poderia incluir uma viagem-prêmio como remuneração, e obrigar o pagamento de valores trabalhistas e previdenciários. Resultado: nenhum prêmio ou bonificação era pago. Agora não, a modernização incentiva a remuneração por produtividade e a retribuição por desempenho, inclusive por meio da oferta de prêmios e bonificações.

Fonte: Governo do Brasil

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