Quer se destacar entre centenas de pessoas que procuram por oportunidades de trabalho? Veja algumas dicas que podem ajudar você trabalhador na busca por um emprego.

Documentação em dia

É importante que todos os seus documentos estejam em ordem para você não perder tempo quando for contratado. Por isso, tenha sempre em mãos e em bom estado sua Carteira de Trabalho e Previdência Social, documento de identificação (RG), Cadastro de Pessoa Física (CPF) e Título de Eleitor (obrigatório para maiores de 18 anos).

Currículo

O currículo é o documento que reúne suas informações pessoais e profissionais. Lá devem estar os cursos que você frequentou, seus trabalhos anteriores e outros dados profissionais importantes. Tudo sempre de maneira objetiva.

As informações básicas são:
• Identificação do candidato (nome, endereço, telefones, e-mail, idade).
• Áreas ou cargos de interesse.
• Formação acadêmica.
• Principais habilidades e qualificações.
• Histórico profissional.
• Cursos extracurriculares e participação em seminários, congressos e palestras.

Nunca “enfeite” seu currículo com informações que não são verdadeiras somente para ter mais chance, porque depois as experiências citadas serão cobradas.

Lembre-se sempre de revisar o conteúdo para que não existam erros de ortografia. Além disso, você só deve encaminhar seu currículo se realmente se encaixar no perfil solicitado.

Entrevista

Você preencheu todos os requisitos e agora é a hora da entrevista. Prefira sempre roupas discretas, limpas e bem passadas. Evite sempre bonés, roupas decotadas e curtas, piercings e brincos exagerados.

Uma boa dica é se informar sobre a empresa (em que setor atua, quais são seus produtos e serviços) e também sobre os principais acontecimentos do país e do mundo. Isso mostra que você está atualizado e interessado no trabalho.

Procure sempre chegar cerca de 10 minutos antes do horário marcado e se mostre comunicativo, educado e sincero durante a conversa.

Importante: não fale sobre problemas pessoais na entrevista. Isso pode demonstrar nervosismo e causar má impressão ao empregador.

Fonte:

Ministério do Trabalho