A Petrobras e a Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial (Seppir) assinaram na segunda-feira (21), em Brasília, dois protocolos de intenções. O primeiro diz respeito à qualificação de frentistas e profissionais da rede de postos revendedores da Petrobras Distribuidora sobre discriminação racial, através do programa itinerante Capacidade Máxima, e o segundo trata do apoio à implantação de uma Ouvidoria Permanente na Seppir. A data escolhida para assinatura dos acordos, 21 de março, é o Dia Internacional de Luta pela Eliminação da Discriminação Racial.

Com previsão de aumento da frota de 8 para 17 Unidades Móveis de Treinamento (UMT´s), ônibus transformados em salas de aula, o Programa Capacidade Máxima vai percorrer 800 cidades brasileiras e levar conhecimento a mais de 100 mil trabalhadores nos próximos três anos. Serão investidos cerca de R$ 100 milhões no projeto, que terá um módulo com conteúdo específico sobre prevenção à discriminação racial.

Fonte:
Agência Petrobras